Csapatépítő játékok, amikhez nem kell tréner
A csapatépítéshez nem kell se tréner, se egész napos program: egy jó kérdéssor és fél óra elég ahhoz, hogy a kollégák végre ne csak a munkáról beszéljenek. Összeszedtük, mi működik egy irodai csapatnál — és melyik játék való hozzá. 7 900 forinttól, újrajátszhatóan.
Miért nem működik a legtöbb csapatépítő játék?
Mert kínos. A kötelező kör, a „mondj magadról három érdekes dolgot” és a hangosan bemondott gyerekkori becenév nem közelebb hozza a csapatot, hanem védekezésbe. Ami viszont működik: konkrét kérdés, önkéntes válasz, és lehetőség bármikor passzolni. Nem a bizalomgyakorlat épít csapatot, hanem az, hogy megtudtok egymásról valamit, ami nem szerepel a LinkedIn-profilon.
Mitől lesz jó egy csapatépítő játék az irodában?
- Fél óra alatt lejátszható. Ami egy egész napot kér, azt sosem fogjátok elkezdeni. A jó játék belefér egy hosszabb ebédszünetbe vagy egy csapatmeeting végébe.
- Nincs kötelező kör. Aki passzolni akar, passzoljon. A választás szabadsága nélkül a játék kihallgatás.
- Nem a főnök kérdez. Ha a kérdés a kártyáról jön, nem a vezetőtől, megszűnik a hierarchia — és pont ez a lényeg.
- Vegyes mélység. Nevetős kérdésekkel indul, és csak utána jönnek a komolyabbak, amikor már oldott a hangulat.
- Újrajátszható. Egy jó pakli a következő új belépőnél, a következő csapatnapon és a karácsonyi vacsoránál is elővehető.
Melyik játékot válaszd?
Vegyes csapatnak, akik még nem ismerik egymást
Csapatépítő
7 900 Ft · játék társaságoknak
Kérdések és feladatok, amiktől egy vegyes csapat is elkezd beszélgetni: könnyed indítás, aztán egyre személyesebb kérdések. Csapatnapra, új belépő beilleszkedéséhez és céges vacsorához is jó — nem kell hozzá se moderátor, se előkészület.
MegnézemCsapatnak, aki már együtt dolgozik — de csak a munkáról beszél
Játék a Kollégákkal
15 800 Ft · csomag, ingyenes szállítással
Több paklis csomag annak a csapatnak, aki évek óta egy térben ül, és mégsem tud egymásról semmit. Egy csapatnapra bőven elég anyag — és marad a következőre is.
MegnézemHa inkább nevetnétek, mint mélyre mennétek
asszociáció
7 900 Ft · egy szó, számtalan történet
Egy szó, és mindenkinek más jut róla eszébe — így derül ki, kivel min nevettek ugyanazon. A legkönnyedebb belépő, ha a csapat még idegenkedik a „beszélgetős” játékoktól.
MegnézemFél óra csapatépítés, lépésről lépésre
- Ülésrend. Kör, nem tárgyalóasztal. Aki a főnök mellé szorul, kevesebbet fog mondani.
- Mondjátok ki a szabályt. „Bármelyik kérdés átugorható” — egy mondat, és mindenki fellélegzik.
- A vezető kezd, és őszintén. A csapat pontosan olyan mélyre megy, amilyen mélyre az első válasz ment.
- Óra nélkül, de véget vetve. Húsz-harminc perc után álljatok meg, amíg még jó — nem az a cél, hogy elfogyjon a pakli.
Gyakori kérdések
Hány emberrel működik egy csapatépítő kártyajáték?
3–4 fős csapattól nagyjából 10–12 főig működik jól egy körben. Nagyobb csapatnál bontsátok két-három kisebb körre — több szó jut mindenkire, és nem lesz belőle előadás.
Mi van, ha valaki nem akar játszani?
Ne kelljen neki. A játék akkor működik, ha önkéntes: nincs kötelező kör, bármelyik kérdés átugorható, és aki csak hallgatna, az is részt vesz. A leggyakoribb visszajelzés az, hogy a legszkeptikusabb kolléga kezd el a végén a legtöbbet beszélni.
Jó ez céges karácsonyi ajándéknak is?
Igen — a Csapatépítő 7 900 Ft, ami a tipikus céges ajándékkeretbe belefér, és a vacsora asztalán rögtön ki is lehet próbálni. 15 000 Ft felett a szállítás ingyenes.
Kell hozzá moderátor vagy tréner?
Nem. Minden kérdés a kártyán van, a szabály egy mondat. Pont ez a különbség a külsős csapatépítő programhoz képest: nem kell se időpontot, se helyszínt, se trénert szervezni hozzá.
